1.负责各项清洁、绿化工作。
2.协助主管完成各项环境维护工作。
3.负责区域内环境服务措施执行。
4.完成上级交办的其他工作。

本岗位单休，介意勿投！

1、具有前期及后期物业管理经验。有从业资格证书,熟悉电脑软件操作,人事培训管理能力, 部分时间需驻开发项目（市中心盐市口）(转业军人优先)。
2.监察、审查、评估及修订物业管理的职能及工作的能力；
3、执行政府各项法规、法令及物业管理公约，与有关各部门保持良好关系；
4、制定项目年度物业管理预算方案，管理日常物业的服务品质、操作管理流程及适当的财务运行情况；
5、妥善处理一切紧急及突发事件；
6、负责楼宇、设施、设备的验收及设备设施的维修，安排各项维修工程和专业的发标工作；
7、负责监管项目资产（如车位、房屋等）的运行情况；
8、协调和管理绿化、保安等相关工作；
9、负责处理租户、业主投诉，保持小区环境卫生及维持治安秩序。

保安
一：
1待遇4500(条件优异者工资面谈)
2要求年龄18-35，身高173以上(条件优秀适当放宽)，无犯罪记录，能服从公司管理，有无经验均可，退伍军人优先。
二：
1生活福利：包住，享受餐补，所有装备。
2保险福利：公司购买社保，商业保险。
3带薪休假福利：月休四天
4工龄工资：

记账会计工作内容

(一)能够熟练使用“财务软件“

(二)处理账务和记账工作，熟悉办理报税流程

(三)按规定进行各项财务核算工作；报销结算公司各项费用，及时与银行定期对账

(四)及时提供各企业需要的各类报表，进行纳税申报；开票

(五)办理与税务、银行、工商局等部门的对外联络，办理好年审等工作

(六)按要求针对性地为各个中小企业制定财税做账方案，做账报税；

(七)负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性；

(八)财务基本账务处理和各种单据的核对，负责记账凭证的登记、审核、装订、保存、归档财务相关资料；

出纳工作内容

(一)能够熟练使用1.财务软件2.“速达财务软件“3.“用友u8”等版本出纳通;日记账，出纳模块

(二)熟练操作国内主要银行，公司业务;网上银行;个人业务;网上银行; 处理网络财务在线业务，每个月1-5号公司扎帐，出纳和会计对账（不平必须报告总经理）。

(三)熟练办理银行柜台;公司财务业务;和;个人业务;手续

(四)出纳按照业务发生顺序每日进行逐笔登记，负责经办财务数据资料及各项费用统计

(五)出纳定期将公司银行存款账面余额与银行对账单核对，并按月编制银行存款余额调节表，公司财务部部长或者总经理签字后OA报公司主要负责人阅

(六)出纳每周一向公司总经理和负责人上报“银行存款收付周报表”

(七)银行存款余额、收付业务的保密工作，只向公司主要负责人提供OA银行存款余额报告。

(八)公司收入现金按照国家《现金管理条例》的规定，对公司销售产品以及其它经营收入收取现金时，必须向付款方开具销售发票或收据，如实按规定的时限、顺序、逐栏、全部栏次一次性填写，加盖“现金收讫”和“收款人”印章。

(九)公司员工因工作需要借用现金，需填写OA“借款单”，经部门负责人、公司财务部部长或者总会计师、公司总经理签字（OA）批准后在“网上银行”制单。

(十)负责公司财务资料档案整理，存档，领用管理工作

(十一) 负责公司的OA系统财务档案管理（包括库房）及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作；并严格职守资料档案的保密制度；负责档案入库，对档案进行分类登记，档案的分类应做到科学合理，便于查找

(十二) 到公司实习期间学习办公“oa”系统，“建文工程管理”系统，“叁度装饰”系统，“物业平台财务”模块，“售楼财务模块”操作

(十三) 及时编制现金、银行结算记账凭证并按时录入账务系统；

行政人事助理工作内容：

(十四) 完成行政人事助理的工作，办理人员招聘，员工入、离职手续，劳动合同签订、社保公积金缴纳、办理工伤等工作。

(十五) 完成上级交办的其他事项。

看护-秩序维护员



50岁以上退休人员或者特别优秀人员可以适当降年龄

本岗位为12小时工作制，月休息4天，（特别优秀的降年龄由总经理同意购社保）。坐岗与巡逻岗。另享有国家法定节假日、带薪年假、节日福利、年终奖等多项福利！



1.看护（盐市口夜班）包住不包吃.月休4天，工作时间每日12小时，巡岗班。 试用期/转正工资: 3800元（相同）包住(工资组成：基本工资1780 +其它工资620（超过8小时工资）+餐费补贴800+通讯100+绩效工资500 =3800元）



2.看护（两名，猛追湾上班）月休4天，工作时间每日12小时，巡岗班。 试用期/转正工资: 3800元（相同）包住(工资组成：基本工资1780 +其它工资620（超过8小时工资）+餐费补贴800+通讯100+绩效工资500 =3800元）

物业洗车场承包经理（薪资面议）
1.对洗车场负责，了解公司的经营理念
2.保证完成洗车场的各项经营指标，确保每月销售指标的完成:
3制定店铺的经营方向、任务、策略;
4.督导各位员工贯彻执行经营计划;
5定期与各店员沟通，适当调整其心态;
6.组织店员进行教育培训，激励店员的工作积极性:
7监督店铺的货品进货验收、库存管理，商品陈列:
8监督店铺的收银管理及POS系统的正确操作;
9.监督店员的仪容仪表、服务技巧，业绩考核;
10.掌握店铺的销售动态，定期分析销售情况并形成报表上报总公司;
11.监督店铺的门面、标识等，维护店铺的清洁与卫生，及时调整货架商品陈列比例:
12.负责拓展销售渠道及处理顾客的投诉:
13.负责店铺人员与货品安全;
14.负责处理日常经营中出现的意外和突发事件。
15.负责员工的招聘、培训、录用、考核；做好本分公司工作计划；组织、安排日常工作。
16.负责员工出勤的监督，请销假、以及审核员工每月的业绩提成。